コンサルティングを受けたうえで、BPOに任せることはできますか？

できます。戦略や進め方を助言で整理した後、その実行を外部へ委託する、といった役割分担は一般的に考えられます。THRIVEの場合は、クライアントとの打ち合わせで営業設計を作成したうえで、その実行を担います。

BPOなら、何でも任せられますか？

いいえ。THRIVEが請け負うのは地域連携営業の部分だけです。資金調達、許認可・各種申請、物件探し、人材の採用・紹介などは対象外です。

はい。業務委託契約に基づく地域連携営業BPOで、労働者派遣契約ではありません。詳しくは「人材紹介・人材派遣との違い」をご覧ください。

ひとことで言うと

コンサルティングは主に「助言・設計」を、人材派遣は「労働者を派遣先の指示のもとで就業させること」を、BPOは「業務の実行そのものを、設計から運用まで外部が担うこと」を提供します。実行までを外部に任せたいのか、助言が欲しいのか、人手を補いたいのかで、選ぶ形が変わります。

比較項目	コンサルティング	人材派遣	BPO（THRIVE）
提供するもの	助言・戦略設計・進め方の提案。	派遣会社が雇用する労働者を、派遣先で就業させること。	業務の設計・実行・報告までを一貫して担う。
実行を担うのは	多くの場合、依頼した企業。	派遣先の指示のもとで就業する。	受託した会社が、自社の体制で実行する。
業務の進め方	依頼した企業が、助言をもとに自ら進める。	派遣先が業務の指示を行う。	受託した会社が、営業設計に基づいて進め、現地スタッフの運営・管理も担う。
契約の考え方	業務委託・顧問契約など、内容により異なる。	労働者派遣契約に基づく。	業務委託契約。成果報酬ではなく、業務実施に対する契約。
向いている場面	進め方そのものを整理したい場合。	自社の指示のもとで、人手を補いたい場合。	地域連携営業の実行そのものを任せたい場合。

各形態の性質は、一般的な傾向を整理したものです。契約形態は名称ではなく、業務の遂行や管理の実態で判断されます。個別の契約については、専門家にご相談ください。

三つは、どれか一つを選ぶだけのものではありません。たとえば、進め方の整理はコンサルティングで行い、実行はBPOで担う、といった役割分担も考えられます。

THRIVEは、クライアントとの打ち合わせで営業設計を作成し、それに基づいて地域連携営業を実行、報告するBPOです。人材派遣との詳しい違いは「人材紹介・人材派遣との違い」、BPOの意味は「地域連携営業BPOとは」をご覧ください。

コンサルティングを受けたうえで、BPOに任せることはできますか？: できます。戦略や進め方を助言で整理した後、その実行を外部へ委託する、といった役割分担は一般的に考えられます。THRIVEの場合は、クライアントとの打ち合わせで営業設計を作成したうえで、その実行を担います。
BPOなら、何でも任せられますか？: いいえ。THRIVEが請け負うのは地域連携営業の部分だけです。資金調達、許認可・各種申請、物件探し、人材の採用・紹介などは対象外です。
THRIVEは人材派遣ではないのですか？: はい。業務委託契約に基づく地域連携営業BPOで、労働者派遣契約ではありません。詳しくは「人材紹介・人材派遣との違い」をご覧ください。